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          人才培養

          歐普照明人才招聘平臺
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          豐富的職業發展機會

          朝陽產業+優秀的公司平臺+全方位的培養體系+努力的您

          人才梯隊

          公司目前已經建立了從M0、M1、M2等系列完整人才梯隊培養體系,為內部優秀的同事向管理方向的成長提供脫穎而出的機會,也為公司業務的發展持續提供源源不斷的后備人才支持。

          大學生培養

          從2005年開始,公司一直持續實施校園招聘計劃,并為大學生的成長,提供了專門的培養計劃。

          通用類培訓

          為幫助大家更好的提升辦公效率,為在職同事管理能力的提升提供更多的學習機會,公司每年均會開展通用基礎類、管理類、辦公類等系列課程的培訓。

          專業類培訓

          針對各平臺業務的發展,公司為員工專業能力的提升,提供了豐富的專業類課程培訓與學習的機會。如工程師培訓、導購培訓、采購談判技巧培訓、流通渠道培訓等。

          身心靈培訓

          為幫助歐普同事更好的兼顧工作與身心的平衡,公司每年均會組織實施系列的身心靈課程。

          內訓師建設

          公司非常重視內部講師的培養,目前共有內訓師近百名;公司會每年組織內訓師培訓及交流會,并建立了完善的內部講師激勵機制,為內訓師的成長創造良好的學習成長機會。

          教練輔導文化推廣

          為更好的幫助下屬通過學習獲得成長,充分發揮個人潛能,有效激發團隊力量,歐普在全公司推廣教練輔導文化,并邀請外部專業教練顧問指導,培養教練近100人。

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